• 快乐分享第八期——中国八大菜系
    宾客宴请,现在已经成为人们日常生活的一部分了。请人吃饭应当是销售人员工作的一部分,很多没有得到的协议可以在餐桌上得到;很多合约细节上的争议可以经过吃饭解决;很多没有谈成的业务,可以经过一顿饭来谈成。因为这个请人吃饭,在销售人员的办公中应当是...
  • 英语培训第五期——节日( Festival)
    中国传统节日,我们中华民族悠久的历史文化的一个传统节日的形成过程,是一个民族或国家的历史文化长期积淀凝聚的过程。传统节日的形成,是一个民族或国家的历史文化长期积淀凝聚的过程,春节、元宵节 、清明节、端午节、中秋节等这些传统节日,无...
  • 快乐分享第七期——遇见未知的自己
    我们了解我们自己吗?人生就像一场戏,从小到大,我们在扮演着不同的角色,而为了演好不同的角色,我们都要因地因时地戴上一些面具 ?     2014年7月28日,李在雄为我们分享了一本书《遇见未知的自己》。这是一个自我解剖...
  • 快乐分享第六期——如何赞美
    人人都需要赞美,在生活中,赞美可以为你解释更多朋友。在感情中,赞美可以为你博取心仪对象的好感。在职场中,赞美可以为你累积更好的人缘。在销售中,赞美可以为你拉近与客户之间的关系、捕获客户的心。       赞美...
  • 英语培训第四期——动物(animal)
         [Animal]∶自然界中生物的一大类,与植物,微生物相对。多以有机物为食料,有神经,有感觉,能运动。《周礼·地官·大司徒》:“辨五地之物生:一曰山林,其动物宜...
  • 英语培训第四期——动物(animal)
          [Animal]∶自然界中生物的一大类,与z植物,微生物相对。多以有机物为食料,有神经,有感觉,能运动。《周礼·地官·大司徒》:“辨五地之物生:一曰山林,其动...
  • 快乐分享第五期——如何表现自己
    关键时刻要表现自己,你很有创意,你很有团队精神,你很刻苦……你为你的工作你的团队付出了很多,且慢,别诉苦——我们认为,你优秀,但你还应该被看见!被谁?当然是你所在的组织、你的老板和你的同事...
  • 快乐分享第四期——批评与自我批评
    批评是对别人的缺点或错误提出意见。自我批评是指对自己的缺点和错误进行自我揭露和剖析。 开展批评和自我批评,目的是为了巩固和团结组织,提高战斗力。达到这个目的,必须实行“惩前毖后,治病求人”的正确方针...
  • 英语培训第三期——植物 (plant)
    2014年7月5日,英语培训第三期——植物(plant) 主讲人:王婷 植物是生命的主要形态之一,并包含了如树木、灌木、藤类、青草、蕨类、地衣及绿藻等熟悉的生物。种子植物、苔藓植物、蕨类植物和拟蕨类等植...
  • 快乐分享第三期——高效安排时间
    时间的管理与运用“每个人都平等地拥有一天 24 个小时”。对这种平等拥有的时间中,一天有八小时在工作,如何才能切实有效地利用呢?这就是管理时间的基本课题。 2014年6月30日,在技术总监&mdash...
  • 英语培训第二期——物态(State of Matter)
    2014年6月21日,英语培训第二期——物态(State of Matter)         主讲人:袁盛旺         自然...
  • 快乐分享第二期——反思与总结
    临近年中,总结虽不像年底的年会来得正式,但这承上启下的时期,我们必须重视自我的反思。        2014年6月16日,快乐分享第二期——反思与总结,主讲人牛元伟。 ...
  • 激情盛夏,巴西世界杯之夜
    2014年巴西世界杯在火热的桑巴大地上盛装启幕,震撼人心的时刻已经到来。每四年一次的激动人心,每四年一次的体育盛会,每四年一次的热情狂欢,每四年一次的不眠之夜。真球迷?伪球迷?周末一起来看球!借世界杯赛事盛况之际,尧康球迷俱乐部...
  • 快乐分享第一期——职业化与商务礼仪
    众多职场成功人士的经验和礼仪专家的研究成果证明:恰当的外表、言谈和行为举止等商务礼仪是建立良好人际关系的重要因素,良好的形象是企业文化和个人全部内涵的外现,也是企业和个人谋求生存、发展的一个战略性问题。Microsoft、IBM、Lenov...
  • 英语培训第一期——称呼(Appellation)
    随着经济的快速发展,企业之间的竞争也越来越激烈。企业的竞争就是人才的竞争。员工在企业快速发展的情况下,原有的知识储备面对新的挑战逐渐力不从心,所以需要不断的充电,以提高自身的竞争力。因此,我们尧康对于员工也要不断的进行培训,真正做到对人才的...